En plus des experts en matière de ressources humaines et du handicap, nous avons enrichi notre offre avec des spécialistes du conseil aux collectivités territoriales.
Ces consultants ont de l'expérience dans l'organisation des collectivités locales ainsi que dans le domaine du handicap.
Pour la fonction publique
Selon la loi, comme les entreprises, les organisations publiques de plus de vingt agents doivent compter 6% de salariés handicapés sous peine de payer une contribution allant de 3300 à plus de 4900 euros par an et par personne handicapée manquante.
Or un actif en situation de handicap sur quatre est au chômage. L'objectif de THEMIS ACRH est d'être la passerelle entre les établissements publics ou privés qui n'arrivent pas à recruter et des personnes "autrement capables" et compétentes à la recherche d'un emploi.
La loi prévoit une collecte progressive des contributions exigibles jusqu'à 2010 : en 2006, seuls 20% des montants ont été exigibles, en 2007 cela passe à 40%, 60% en 2008... pour arriver à 100% en 2010.
Il est essentiel de commencer dès aujourd'hui par une analyse de la situation pour anticiper sur le recrutement par une identification des besoins mais aussi par une aide au maintien dans l'emploi en améliorant l'ergonomie.
Pourquoi est-il nécessaire pour les organisations publiques de promouvoir la diversité ?
Compte-tenu l'évolution de la démographie et de l'allongement de la durée de travail, l'emploi de travailleurs handicapés et des minorités visibles est à prendre en compte dans le cadre de la Responsabilité Sociale. De plus, outre l'obligation légale, l'intégration de la diversité est source de progrès surtout au sein d'une collectivité qui doit être à l'image des citoyens.
Après avoir analysé votre mode de fonctionnement, notre volonté est de vous accompagner tant dans le recrutement que dans l'aménagement des postes de travail, de la sensibilisation mais aussi de vous aider à passer des contrats de sous-traitance avec le secteur protégé. Ces prestations vous permettent d'aborder une véritable politique de la diversité et du handicap.
Faites tomber les préjugés en mêlant la diversité et le handicap avec un prestataire unique qui vous facilite les démarches durant tout le processus.
Pour en savoir plus sur la législation
Nous contacter :
THEMIS ACRH, 88 avenue des Ternes 75017 Paris
Tel : 01 46 94 67 95 Fax : 01 58 05 12 13