En plus de recruter des travailleurs handicapés, vous pouvez également diminuer votre contribution via la sous-traitance.
La loi incite les entreprises à sous-traiter une partie de leur activité à certains établissements spécialisés qui emploient des personnes handicapées.
Un calcul vous permettra de transformer les coûts en unités bénéficiaires.
Une limite est cependant mentionnée : 50% du nombre de travailleurs handicapés que l'entreprise doit employer.
Deux types de contrats existent :
- Contrat de sous-traitance de fourniture, de travaux ou de services
- Contrat de mise à disposition de personnels handicapés dans l'entreprise
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